Perché Curamedica STP
è la scelta corretta
Non tutte le soluzioni di outsourcing sanitario sono equivalenti. La forma giuridica, la responsabilità professionale e la struttura contrattuale determinano la sicurezza della scelta per la tua struttura.
STP medica vs cooperativa vs agenzia: le differenze che contano
| Caratteristica | Curamedica STP | Cooperativa medici | Agenzia somministrazione |
|---|---|---|---|
| Forma giuridica | STP iscritta Ordine Medici | Cooperativa / Srl generica | Agenzia per il lavoro |
| Può erogare prestazioni sanitarie? | ✓ Sì — come STP medica | ✗ No — può solo intermediare | ✗ No — vietato D.Lgs. 276/2003 |
| Responsabilità professionale | Diretta (soci STP) | Limitata al singolo medico | Assente |
| Iscrizione Ordine dei Medici | ✓ Sez. Spec. n. 6 BN | ✗ Non richiesta | ✗ Non applicabile |
| Base legale contratto | D.Lgs. 502/1992 — appalto servizi | Varia — spesso non specificato | D.Lgs. 276/2003 — somministrazione |
| Sostituzione garantita | ✓ Contrattuale | Dipende dal contratto | Non previsto per medici |
| Copertura assicurativa RC | ✓ Inclusa nel servizio | Solo polizza personale medico | Non inclusa |
| Documentazione per accreditamenti | ✓ Fornita da Curamedica | A carico della struttura | Non disponibile |
| Rischio ispettivo ASL/Ministero | Basso — modello conforme | Medio — zona grigia normativa | Alto — modello non consentito |
6 motivi per cui le strutture scelgono Curamedica
Responsabilità professionale diretta
Curamedica STP assume la responsabilità professionale del servizio medico erogato, non solo il singolo professionista. In caso di contenzioso medico-legale, la struttura cliente è tutelata dalla struttura societaria di Curamedica, non esposta come unica parte responsabile.
Modello normativo corretto
Il contratto di appalto di servizi (D.Lgs. 502/1992) è l'unico strumento legale corretto per l'erogazione di prestazioni sanitarie specialistiche. Nessun rischio di contestazione ai sensi del D.Lgs. 276/2003 (divieto di somministrazione di lavoro in ambito sanitario).
Risposta in 24–48 ore
Dalla richiesta all'attivazione del servizio: 24–48 ore. Per le urgenze — turni scoperti, assenze improvvise — risposta telefonica immediata e conferma di disponibilità entro 12 ore in orario lavorativo. È una promessa scritta nel contratto.
Costi certi e predefiniti
Il corrispettivo del contratto di appalto è fisso e predefinito. Nessuna variazione improvvisa, nessuna gestione di oneri contributivi, TFR, malattie o ferie. La struttura conosce il costo esatto del servizio medico prima di firmarlo.
Sostituzione garantita contrattualmente
Se un professionista non è disponibile per un turno, Curamedica attiva la sostituzione. È responsabilità nostra, non della struttura. Zero turni scoperti, nessuna chiamata d'urgenza alle 2 di notte per trovare un sostituto.
Documentazione per accreditamenti
Curamedica fornisce tutta la documentazione necessaria per le verifiche ASL e gli accreditamenti regionali: attestazioni del servizio, qualifiche dei professionisti, polizze assicurative, report mensili di attività. Tutto pronto per le ispezioni.
Domande sui vantaggi Curamedica
La differenza principale è legale e professionale. Una STP (Società Tra Professionisti) medica è riservata esclusivamente a professionisti iscritti all'Ordine dei Medici e può erogare prestazioni sanitarie assumendo responsabilità professionale diretta. Una cooperativa generica non può assumere responsabilità professionale in ambito sanitario, perché non è iscritta all'Ordine dei Medici. Sotto il profilo medico-legale, il contratto con una STP è molto più tutelante per la struttura sanitaria.
Le agenzie di somministrazione (D.Lgs. 276/2003) non possono legalmente gestire la somministrazione di personale medico per l'erogazione di prestazioni sanitarie. Il modello corretto — e quello usato da Curamedica — è l'appalto di servizi sanitari (D.Lgs. 502/1992): Curamedica eroga il servizio, non somministra personale. Questa distinzione protegge la struttura da contestazioni ispettive e contenziosi.
Sì. Tutti i professionisti nella rete Curamedica vengono verificati per: iscrizione attiva all'Ordine dei Medici, specializzazione documentata (diploma di specializzazione o equivalente), polizza RC medica personale attiva, aggiornamento ECM regolare. Curamedica STP risponde professionalmente del servizio erogato: ha interesse diretto nella qualità dei professionisti selezionati.
Sì. Curamedica opera su tutto il territorio nazionale e adatta il contratto di appalto alla normativa regionale vigente per la struttura richiedente. Per strutture in regioni con requisiti specifici di accreditamento RSA o normative locali, progettiamo il servizio in conformità con le prescrizioni regionali.
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